2020’nin En İyi PEO Şirketleri: İK için Profesyonel Çalışan Organizasyonu

Editörün notu: İşletmeniz için bir PEO hizmetleri mi arıyorsunuz? Size en uygun olanı seçmenize yardımcı olacak bilgiler arıyorsanız, size çeşitli satıcılardan ücretsiz olarak bilgi sağlamak için aşağıdaki anketi kullanın: 

Profesyonel Çalışan Organizasyon (PEO) hizmetleri, hizmetin çalışanlarınızla birlikte çalışmasına izin vererek tüm İnsan Kaynakları (İK) ihtiyaçlarınızı dış kaynaklardan sağlamanıza olanak tanır. 

Çalışanları yönetmenize yardımcı olacak İK yazılımı olsa da, bazen tüm lanet şeyi dışarıdan temin etmek, en azından bir zaman ve idari açıdan daha uygun maliyetlidir..

Bunun nedeni, İK’nın sadece işe alma ve işten çıkarma, ücretler ve vergiler değil, aynı zamanda çalışanlara sağlanan faydalar, yasal uygunluk, sigortalar, hatta personel eğitimi ve bunların genel idari baş ağrıları ile ilgili olmasıdır.. 

Daha küçük işletmeler için İK’yi bir PEO hizmetleri şirketine dış kaynak sağlama fikri özellikle cazip olabilir, ancak orta ölçekli ve kurumsal şirketler bile, özellikle sadece İK personeli için ön maliyet olarak maaşları hesaba katmazsanız, çekici bir iş teklifi olarak bulabilirler. , aynı zamanda çalışacakları tesislerin yanı sıra uyum amacıyla farklı eyaletlerde ek yasal ücretler.

Bu nedenle, en iyi beş PEO hizmet şirketinin altında yer aldık ve hizmetleri ve işletmeniz için neler sunabilecekleri hakkında daha fazla bilgi sağladık..

Bir bakışta en iyi PEO hizmetleri

  1. ADP Toplam Kaynağı
  2. Paychex PEO
  3. PEO ile etkileşime geç
  4. Trinet
  5. XcelHR PEO

(Resim kredisi: ADP)

1. ADP Toplam Kaynağı

Kapsamlı PEO servisi

Siteyi ziyaret edinKapsamlı hizmetTam özellikli seçenekler

ADPTotalSource, önemli faydalar ve tasarruflar sunarken, dış kaynaklı İK’nın tüm yönlerini sağlamayı amaçlayan eksiksiz hizmet PEO çözümüdür. TotalSource, işe alımdan İK ve bordroya kadar tüm istihdam konularını kapsayabilir ve amaçlarını desteklemek için rehberlik ve teknoloji sağlayabilir.

ADP ayrıca, yalnızca çalışanlara tıbbi, dişçilik, görme ve 401 (k) emeklilik planı faydaları sağlama konusunda değil, yalnızca büyük şirketlere normal olarak sunulan prim avantajları, avantajlar ve indirimler sunmayı vaat ediyor. Ayrıca ADP TotalSource IRS sertifikalı olduğundan, işletmeniz IRS çifte vergilendirmesini önleyebilmelidir. 

İşletmeniz ortak çalışma modeliyle çalışacağından, ADP iş bilgileri sağlayabilir ve çalışanlar için performans ve kariyer geliştirme seçenekleri hakkında geri bildirim sağlayabilir. ADP, çalışanların elde tutulmasına yardımcı olmanın yanı sıra, iş güvenliği konularında tavsiyelerde bulunabilir ve gerektiğinde sorumluluk savunması sağlayabilir.

Toplamda, ADP TotalSource, İK yönetimi ve yönetim maliyetlerini azaltarak işletmelerin paradan tasarruf etmesini ve aynı zamanda normalde mevcut olmayan temel çalışanlara sağlanan faydaları da ekleyen toplam bir PEO çözümüdür. Paket oldukça kapsamlı ve uygun birçok seçenek var.

  • ADP TotalSource’a buradan kaydolabilirsiniz

(Resim kredisi: Paychex PEO)

2. Paychex PEO

Net fiyat seçeneklerine sahip PEO

Farklı plan seviyeleriÖğrenme yönetimiÖnceden fiyatlandırma

Paychex PEO iki düzeyde hizmet sunmaktadır, Paychex PEO ve Paychex PEO +. Normal PEO hizmeti, insan kaynakları yönetimi, sosyal yardım yönetimi ve sigorta planlarını (devlet işsizlik sigortası dahil), bordro yönetimini ve bir Öğrenme Yönetim Sistemini (LMS) kapsar.

LMS, çalışanların elde tutma oranını artırmak için mobil uyumlu bir çevrimiçi platform kullanan çalışanlara iş içi eğitim geliştirme sağlamayı amaçlamaktadır. Normal PEO servisi için Paychex eğitim kütüphanesinden kurslar seçebilirsiniz, ancak PEO + servisi ile platforma kendi eğitim materyallerinizi ve kurslarınızı yükleyebilirsiniz.

Paychex PEO ayrıca hiçbir gizli ücret olmadan peşin fiyatlandırma ve maliyetlerin net olmasını sağlamak için ayrıntılı faturalandırma sunar. Sözleşme süresi yoktur, bu nedenle hizmeti iptal etmek için herhangi bir zamanda herhangi bir ceza yoktur. Hizmet IRS sertifikalıdır ve İşveren Hizmetleri Güvence Şirketi (ESAC) tarafından akredite edilmiştir. Paychex PEO + hizmeti ayrıca rehberlik sağlamak için bir İK danışmanı hizmetinin yanı sıra İstihdam Uygulamaları Sorumluluk Sigortası (EPLI) içerir.

  • Paychex PEO’ya buradan kaydolabilirsiniz.

(Resim kredisi: PEO ile etkileşim kurun)

3. PEO ile etkileşime geçin

Orta ölçekli işletmeler için PEO

Tam uygunluk hizmetleriİyi fayda paketleriIRS sertifikalı

Engage PEO, İK hizmetleri, bordro, uyumluluk ve faydalar söz konusu olduğunda bir dizi olasılık sunan, ayrıca işçi tazminatı ve risk yönetimini kapsayan küçük ve orta ölçekli işletmeler için bir PEO hizmetidir.

İK hizmetleri işe alım ve eğitimi, zaman tutma kayıtlarını, performans yönetimini, ayrıca uyum ve iş tanımı denetimlerini içerir. Ayrıca, tam işleme, çalışanların self servis ve elbette vergi kesintileri dahil olmak üzere bordro görevlerini de kapsar. Uyumluluk için, EPA, ADA, FMLA, ERISSA, FLSHA ve OSHA’nın yanı sıra devlet tarafından yasal gerekliliklerin yanı sıra çok çeşitli iş ve istihdam mevzuatını da kapsar. 

Engage ayrıca sağlık sigortası, grup vizyonu ve diş sigortası, hayat ve maluliyet sigortası ile çalışan 401 (k) planlarının doğrudan yönetimi için güvence hizmetleri ile ilgili olmayan çok çeşitli faydalar ve faydalar yönetim hizmetleri de sağlayabilir.. 

Engage PEO, orta ölçekli işletmeler için iyi bir özellik ve seçenek yelpazesi sunar ve IRS tarafından onaylanmıştır ve ESAC tarafından akredite edilmiştir.

  • Engage PEO’ya buradan kaydolabilirsiniz.

(Resim kredisi: TriNet)

4. TriNet

Dış kaynaklı endüstri uzmanlığı

Sektöre özgü uzmanlık Gider yönetimi

TriNet, en az bordro, İK uzmanlığı, fayda seçenekleri ve risk yönetimi gibi çeşitli PEO hizmetleri sunan başka bir şirkettir. Bununla birlikte, TriNet’in diğer PEO şirketlerine farklı yaptığı şey, rehberlik ekibinin genel danışmanlardan ziyade sektörünüze uyacak uzmanlardan yapılmasıdır..

Bu, İK’nızı sadece dış kaynaklardan sağlamanın yanı sıra, işinize ve pazar segmentinize özgü uzman tavsiyeleri de alacağınız anlamına gelir; bu, TriNet’in insan kaynakları hizmetlerinin işe alım ve işe alımdan, avantajlar ve uyumluluk sorunları. 

Buna ek olarak, diğer PEO hizmetleri gibi, TriNet de çalışanlarınız için prim avantaj paketleri kullanabilir, ancak deneyimleri nedeniyle bunları çalışanların personel tutma gereksinimlerine göre daha spesifik olarak şekillendirmeye yardımcı olabilir. Ayrıca, ACA, COBRA, engellilik ve devlet başvurularından tüm iş hukuku konularına uyum sağlarlar..

TriNet PEO hizmeti, sizin ve çalışanlarınızın kullanabileceği masaüstü veya mobil cihazlar için bir teknoloji platformu da içerir. Yöneticiler kendi gösterge panolarını oluşturabilir ve çalışanlar ödeme kayıtlarına erişebilir, kendi tatillerini rezerve edebilir ve gerektiği gibi medeni durum gibi basit değişiklikler yapabilir. 

Veriler ve analitiklerin yanı sıra TriNet, Netsuite ve Quickbooks ile de entegre olabilen bir masraf yönetimi platformu sağlar.

  • TriNet’e buradan kaydolabilirsiniz.

(Resim kredisi: XcelHR)

5. XcelHR PEO

PEO’yu küçük işletmeler için kullanılabilir hale getirme

Tüm yuvarlak hizmetler Minimum çalışan sayısı yok Sertifikalı veya akredite değil

XcelHR PEO, şirketin genel İK hizmetlerini ve İdari Hizmet Organizasyonu’nu (ASO) içeren bir dizi dış kaynak hizmetinden sadece biridir.. 

XcelHR’ın göze çarpan özelliği, özellikle küçük işletme ihtiyaçlarına odaklanmış olmaları ve minimum sayıda çalışanın hizmetlerini kullanmasını istememesidir..

Beklendiği gibi, XcelHR sadece insan kaynakları yönetimi, bordro ve vergi idaresi, yetenek kazanımı, sosyal yardım, emeklilik hizmetleri ve risk yönetimi gibi geniş bir yelpazede PEO hizmetlerini kapsamaktadır. 

Birlikte uygulandıklarında, zamandan tasarruf etmeye, üretkenliği artırmaya, iş uyumluluğunu artırmaya, maliyetleri kontrol etmeye ve iş büyümesini artırmaya yardımcı olmayı amaçlamaktadırlar. Bu bağlamda, XcelHR, çoğu küçük işletmenin başka türlü erişmek için mücadele edebileceği çok yönlü bir PEO hizmeti sunar.

Fiyatlandırma, kapsanacak çalışan sayısına göre değişir ve bu, aylık sabit bir maliyet veya bordro tutarınızın yüzdesi olabilir. 

Tek olumsuz yanı, XcelHR Ulusal Profesyonel İşveren Örgütleri Birliği’nin (NAPEO) bir üyesi olmasına rağmen, IRS tarafından onaylanmamış veya ESAC’ye akredite edilmiş olmasıdır.

  • XcelHR’a buradan kaydolabilirsiniz.

Diğer PEO şirket seçenekleri

Genel olarak en iyi olduğunu düşündüğümüz şirketleri öne çıkarırken, farklı sağlayıcılar farklı şirketlere daha uygun hizmetler sunabilir. Bu, özellikle şirketin büyüklüğü ve ne kadar kurulu olduğu için İK ihtiyaçlarınızı belirleyecektir. Daha büyük işletmelerin çalışan karmaşasıyla başa çıkmak için esnekliğe ihtiyacı olabilirken, başlangıçların başlangıçtan itibaren ölçeklenebilirlik oluşturması gerekebilir.. 

Doğru seçimi yapmanıza yardımcı olmak için, kontrol etmeniz için zaman ayırmaya değer olabilecek ek şirketler listelenmiştir:

Justworks, çalışanları yönetmenizi kolaylaştırmak için tek bir platformda bordro, avantajlar, İK ve uyumluluk sunar. Justworks, gerektiğinde ve gerektiğinde tam servis desteği ve İK danışmanlığı sağlar. Şirket ayrıca IRS Sertifikalı Profesyonel İşveren Kuruluşudur.

InfinitiHR, İK yönetimi, organizasyon ve istihdam yükümlülüklerinizi karşılamak için ölçeklenebilir bir anahtar teslimi çözüm sunar. Şirket, özel işletme ve devlet dairelerinin yönetiminin yanı sıra tüm talep ve ödemeleri gerektiği gibi halletmek için çok çeşitli bilgi ve yardım sağlar.

Able HR, insan kaynakları, bordro, vergiler, sigortalar ve yardımlar için tek noktadan yardım sağlar. Şirket, çalışanların yararlanabileceği fayda fırsatlarını en üst düzeye çıkarırken maliyetlerinizi azaltmayı hedefliyor. AbelHR aynı zamanda Sertifikalı Profesyonel İşveren Kuruluşudur.

Acadia HR, her büyüklükteki şirket için PEO, HRO ve bordro hizmetleri sunmaktadır. Şirket, kapsamlı bordro hizmetleri, tam İK teslimatı, istihdam politikaları ve prosedürlerinin yanı sıra yeni işe alım yönetimine odaklanmaktadır. Amaçlanan sonuç sadece zaman kazanmak değil, aynı zamanda en değerli çalışanlarınızı da korumaktır.

PEO’nun geleneksel İK’ya kıyasla avantajları nelerdir??

Bir PEO’nun avantajı, en azından ortak bir işveren, PEO’nun vergi amaçlı rekorun işvereni olması ve bordronun tüm yönlerinden sorumlu olması anlamına gelir.. 

Ancak, işletme sahibi işgücünün, iş kültürünün kontrolünde kalır ve tüm işe alma ve işten çıkarma kararlarında son sözü söyler.

Buna ek olarak, PEO hizmetleri genellikle daha uygun maliyetli ve işletmenizin normalde tek başına sunabileceğinden daha fazlasını sunan bir fayda paketinden yararlanabilir.. 

Sonuç olarak, çalışanlarınız için daha cazip avantajlar sunabilir ve aynı zamanda işletmenizle daha fazla zaman geçirmeniz için daha fazla zaman ayırabilirsiniz, böylece çalışmanın evrakları tarafından boğulmak yerine büyümeye ve genişletmeye odaklanabilirsiniz..

Sonraki sayfada okumaya devam et

Logitech Asansör Dikey Ergonomik Fare İncelemesi: Konfor Anahtar

Hendeklere kaydolduğunuz için teşekkür ederiz. Kısa süre içinde bir doğrulama e -postası alacaksınız. Bir problem vardı. Lütfen sayfayı yenileyin ve tekrar deneyin....

Chrome Industries Niko 3.0 Kamera Sırt Çantası İnceleme: Sokak Fotoğrafçıları için Premium Çanta

Hendeklere kaydolduğunuz için teşekkür ederiz. Kısa süre içinde bir doğrulama e -postası alacaksınız. Bir problem vardı. Lütfen sayfayı yenileyin ve tekrar deneyin....

Asus Zenwifi Pro ET12 İnceleme: Next-Gen Wi-Fi 6e Mesh Networks

Hendeklere kaydolduğunuz için teşekkür ederiz. Kısa süre içinde bir doğrulama e -postası alacaksınız. Bir problem vardı. Lütfen sayfayı yenileyin ve tekrar deneyin....

LG C2 (OLED65C2) İnceleme: 2022’de çoğu insan için en iyi OLED TV

Hekimi imzaladığınız için teşekkür ederiz. Kısaca bir doğrulama e-postası alacaksınız. Bir problem vardı. Lütfen sayfayı yenileyin ve tekrar deneyin. Bilgilerinizi göndererek,...